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BILAN DE COMPETENCES

Un consultant du cabinet CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES effectue un bilan professionnel permettant de cerner la carrière, la personnalité, les potentiels, le domaine d’excellence, les secteurs de prédilection et le projet du candidat.

Pourquoi ?

  • Accompagnement de l’entreprise dans la gestion prévisionnelle des emplois
  • Conseils en matière de mobilité interne
  • Accompagnement d’un salarié dans son départ et/ou sa reconversion
  • Accompagnement des collaborateurs à définir leurs projets
  • Conseils en matière de réorientation de carrière

Pour Qui ?

  • Cadres, agents de maîtrise et techniciens
  • Sur l’initiative de l’employeur, du salarié ou du demandeur d’emploi

Comment ?

  • Analyse de la situation actuelle
  • Entretiens individuels
  • Diagnostic du :
    • - Savoir
    • - Savoir faire
    • - Savoir être
  • Analyse du parcours professionnel
  • Analyse des atouts et des échecs
  • Inventaire des projets
  • Evaluation et validation des projets
  • Visualisation des ambitions
  • Synthèse du bilan et préconisations
FONGECIF - Centre

FAFSEA

UNIFAF
UP DOWN
7 , 8 , 21 novembre 2011
Thème MANAGEMENT Se positionner dans le management intermédiaire consulter
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2012
Thème : COMMUNICATION Gérer son stress et développer la confiance en soi consulter
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2012
Thème : COMMERCIAL Défendre ses marges et négocier consulter
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2012
Thème : RESSOURCES HUMAINES Principes de base en gestion des RH et droit du travail consulter
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2012
Thème : RESSOURCES HUMAINES Pratique de la paie : aspects courants et juridiques consulter
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PACK SELECTION PACK EVALUATION PACK RECRUTEMENT

Vous êtes intérressé par une évaluation de vos compétences ?
Carole Dehays, cabinet en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de cadres par intérim, vous propose des formations en management, bilans de compétences...afin d'améliorer les performances de votre entreprise.

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