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Cabinet ressources humaines : bilan de compétences professionnelles et entretien d'évaluation
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BILAN DE COMPETENCES

Un consultant du cabinet CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES effectue un bilan professionnel permettant de cerner la carrière, la personnalité, les potentiels, le domaine d’excellence, les secteurs de prédilection et le projet du candidat.

Pourquoi ?

  • Accompagnement de l’entreprise dans la gestion prévisionnelle des emplois
  • Conseils en matière de mobilité interne
  • Accompagnement d’un salarié dans son départ et/ou sa reconversion
  • Accompagnement des collaborateurs à définir leurs projets
  • Conseils en matière de réorientation de carrière

Pour Qui ?

  • Cadres, agents de maîtrise et techniciens
  • Sur l’initiative de l’employeur, du salarié ou du demandeur d’emploi

Comment ?

  • Analyse de la situation actuelle
  • Entretiens individuels
  • Diagnostic du :
    • - Savoir
    • - Savoir faire
    • - Savoir être
  • Analyse du parcours professionnel
  • Analyse des atouts et des échecs
  • Inventaire des projets
  • Evaluation et validation des projets
  • Visualisation des ambitions
  • Synthèse du bilan et préconisations
FONGECIF - Centre

FAFSEA

UNIFAF
UP DOWN
SEPTEMBRE 2010
Managers : Développez la cohésion de vos équipes consulter
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OCTOBRE 2010
Gérer son temps et optimiser son organisation consulter
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OCTOBRE 2010
Gérer les conflits consulter
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NOVEMBRE 2010
Se positionner dans le management intermédiaire consulter
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NOVEMBRE 2010
Gérer son stress & prendre confiance en soi consulter
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PACK SELECTION PACK EVALUATION PACK RECRUTEMENT

Vous êtes intérressé par une évaluation de vos compétences ?
Carole Dehays, cabinet en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de cadres par intérim, vous propose des formations en management, bilans de compétences...afin d'améliorer les performances de votre entreprise.

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