OUTPLACEMENT

Objectifs :

• Permettre au bénéficiaire de faire le point sur ses compétences & atouts.
• Accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet professionnel pour lui en faciliter la réalisation et en accélérer l’aboutissement.

Méthodologie :

Diagnostic : Etablissement d’un bilan de compétences

• Permettre au candidat d’évaluer :
  • - Ses acquis professionnels
  • - Ses potentiels professionnels et personnels utilisés ou non
  • - Ses motivations, intérêts et ambitions
• Envisager, si besoin, le développement, la réactivation ou l’acquisition de nouvelles connaissances théoriques et pratiques (notamment par la formation).

Formation : Techniques de recherche d’emploi (formation de groupe)

• Réalisation du CV valorisant compétences et acquis.
• Formation aux techniques de recherche d’emploi (TRE) : lettre de motivation en candidatures spontanées et en réponse à annonces, entraînement à l’entretien de recrutement et simulations.
• Ciblage des entreprises en fonction du bassin d’emploi et mise au point d’une démarche d’action.

Accompagnement : Mise en œuvre du projet professionnel

• Accompagnement individuel pour la réalisation d’un projet professionnel (création d’entreprise, formation, …) ou recherche d’emploi (propositions de postes, présentation aux entreprises locales, …)