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Analyse du poste à pourvoir X X X
Conception de l'annonce X   X
Sourcing sur supports choisis : Web, networking, cvthèque… X   X
Sourcing par approche directe     X
Sélection des CV (short list, réserve, négatifs) X   X
Entretien téléphonique des candidats en short list X   X
Synthèse flash pour chaque candidat pré sélectionné X    
Entretien individuel avec un consultant   X X
Analyse graphologique   X X *
Test sosie   X X *
Débriefing candidat du sosie et de la graphologie   X X
Rapport de synthèse et préconisations   X X
Contrôle des références (sur demande)     X
Organisation des entretiens chez le client     X
Suivi des actions / Reporting     X
Conseils au candidats : lettres, négociations...     X
Suivi d'intégration pendant la période d'essai     X
Réponse négatives X   X
Garantie du recrutement     X

* en option

UP DOWN
7 , 8 , 21 novembre 2011
Thème MANAGEMENT Se positionner dans le management intermédiaire consulter
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2012
Thème : COMMUNICATION Gérer son stress et développer la confiance en soi consulter
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2012
Thème : COMMERCIAL Défendre ses marges et négocier consulter
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2012
Thème : RESSOURCES HUMAINES Principes de base en gestion des RH et droit du travail consulter
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2012
Thème : RESSOURCES HUMAINES Pratique de la paie : aspects courants et juridiques consulter
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Cabinet chasseur de tête à Chartres – Eure et Loir (28). Carole Dehays propose des offres d'emploi aux candidats et accompagne les entreprises dans leurs démarche de recrutement ou pour l’emploi d’intérim cadre. Profitez des services d'un cabinet spécialiste://www.caroledehays.com/expert-interim/interim-cadres.html">recrutement d'interim cadres. Accompagnement de l'entreprise et du candidat, formation de cadres pour plus d'autonomie, bilans de compétences...

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