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Sous la Responsabilité du Directeur Général, vous prenez en charges les missions suivantes :

Missions :

Dans un contexte d’augmentation significative du nombre d’adhérents de notre Pôle de compétitivité nous recrutons un (e) Animateur (trice) réseau.

• Vous accompagnez nos adhérents (entreprises, laboratoires de recherche, organismes de formation…) dans leur montée en compétences
• Vous favorisez les relations / interactions entre les acteurs de la filière en mettant en place une dynamique réseau
• Vous animez le réseau, organisez des formations pour les adhérents en lien avec des territoires, des visites d’entreprises, une mutualisation de certains achats…
• Vous sourcez afin d’intégrer de nouveaux adhérents et fidélisez les adhérents existants
• Vous détectez de nouveaux projets de R&D émanant des entreprises et de laboratoires de recherche du pôle et facilitez les projets collaboratifs
• Vous suivez les partenariats et les conventions avec les collectivités territoriales

Profil :

• Ecole de commerce ou Master
• L’anglais serait un plus
• 1^ère expérience en animation de réseau d’adhérents serait un plus
• Maîtrise du Pack Office
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Des capacités en termes de communication et de rédaction sont indispensables
• Permis B indispensable – quelques déplacements à la journée sur la Région Centre et l’Ile de France sont à prévoir

Si vous appréciez l’autonomie, la dynamique d’une petite équipe et la variété des missions, alors ce poste est fait pour vous !

Notre client, implanté en Eure et Loir et dans le Gard, apporte des solutions techniques permettant d’assurer l’étanchéité, le bardage, la couverture, les menuiseries extérieures et la performance thermique des bâtiments industriels et tertiaire.

Afin d’accompagner le développement de l’entreprise, notre client crée un poste de Responsable d’Agence sur le département Eure et Loir.

Rattaché (e ) à la Direction générale vous prenez en charge :

Gestion commerciale, opérationnelle et économique d’une agence organisée en centre de profit.
S’insérer au cœur de l’environnement des donneurs d’ordres.
Assurer la prise d’affaire de l’agence, la sélection des affaires, le suivi du chiffrage, mener l’action commerciale.
Superviser l’exploitation tant sur le plan technique, humain que matériel dans un souci de saine gestion.

Détail de Vos missions :

• Manager une équipe de 9 personnes

• S’assurer de la relation commerciale avec les différents acteurs, sous-traitants et partenaires publics et privés ;
• Savoir déléguer pour gérer au mieux les collaborateurs de l’agence (9 personnes) et veiller ainsi au bon déroulement selon les procédures de sécurité mis en place ;
• S’assurer du bon suivi des projets en collaboration avec les études et les travaux ;
• Gérer la montée en compétences des équipes ;
• Etablir les devis et négocier ;
• Suivre les projets
• Effectuer un reporting constant auprès de la direction générale.

Votre champs d’action se situe sur le 28 et les départements limitrophes

Rattaché au Responsable du pôle experts, vous interviendrez pour conseiller et accompagner les projets de jeunes entreprises.

Vous analyserez la faisabilité et la viabilité des projets de création-reprise d’entreprises, à travers :

– l’accueil des porteurs de projet,

– le diagnostic de leurs besoins,

– la proposition de l’offre qui leur convient le mieux,

– la proposition de l’intervention des professionnels adéquats,

– l’accompagnement sur le montage du business modèle, du dossier d’affaires, et des aides financières,

– et le suivi du projet.

Vous serez aussi amené à :

– Intervenir dans des actions de sensibilisation, formations, forums ;

– Développer les relations avec les acteurs économiques en liaison avec la création et la reprise d’entreprise ;

– Contribuer au développement, à la promotion et la commercialisation de l’ensemble des prestations de l’entreprise.

Profil :

Formation supérieur Bac+5 dans les domaines de la gestion, du commercial (ESC, IAE…) complétée par une 1ère expérience de 2 ans minimum.

Compétences et qualités requises :

– Compétences en gestion, analyse financière et stratégie d’entreprise.

– Qualités Commerciales.

– Capacité à travailler en équipe.

– Capacité d’analyse et de synthèse.

– Autonomie avec capacité à rendre compte (reporting, indicateurs de résultats).

– Prise d’initiative et force de proposition.

– Parfaite maitrise des outils informatiques ( pack office notamment) et sensibilité au numérique et business model liés.