Carole Dehays Conseil : 02 37 28 09 19  

Manager Centre de formation continue H/F

Postuler Formation continue - Ref : OS1672

Notre cabinet recrute pour le compte de l’un de nos clients, un Manager Centre de Formation continue (H/F) – 28

MISSIONS :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et du plan d’action commercial en étroite liaison avec le service marketing et communication et la direction du Campus,
  • En assurer la mise en œuvre et le suivi,
  • Cibler les entreprises en fonction de la stratégie commerciale et des objectifs à atteindre,
  • Organiser des actions de prospection,
  • Contacter les entreprises pour établir un diagnostic et présenter l’offre de formation continue,
  • Etablir des propositions commerciales et assurer la relation avec le futur client,
  • Consolider et développer un portefeuille clients,
  • Assurer un suivi régulier des actions commerciales et de la tenue des objectifs du service formation continue (planning hebdomadaire avec clients visités, offres réalisées, chiffre d’affaires réalisé, etc.),
  • Proposer des axes de développement et mettre en place les prestations de formation aux besoins des clients. Développer l’e-learning dans la formation continue,
  • Assurer une interface efficiente et de qualité entre les différents services, les formateurs, les apprenants et les clients concernés par les programmes,
  • Être garant de toutes propositions partant aux entreprises,
  • Identifier les problèmes rencontrés et œuvrer à les résoudre (management, logistique, pédagogique, administratifs…),
  • Organiser et superviser l’activité de l’équipe FC dont CEL,
  • Être garant de l’atteinte des objectifs du service dans le respect du budget,
  • Anticiper les besoins des entreprises,
  • Garantir la qualité formation,
  • Veiller au maintien des labels et qualifications.

PROFIL :

Comprendre et maitriser les objectifs et enjeux de la formation continue,

Avoir l’expertise de conception et de conduite de projet en formation notamment en langues,

Expérience significative de 3 à 5 ans en centre de formation,

Expérience managériale d’une équipe de 5 collaborateurs,

Anglais courant.

Compétences et qualités requises :

Créativité et force de proposition / Esprit d’initiative et de synthèse / Sens de l’organisation et de la rigueur / Aisance relationnelle et rédactionnelle / Polyvalence et disponibilité